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（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《2014年莘县公开招聘教师、卫生技术 人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、报到证原件及正反面复印件，要求教师资格证的岗位还应提供教师资格证 等。已签约就业或外地在编人员应聘的，需提供单位同意报考证明信。留学回国人员应聘的，除身份证、毕业证外，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使 馆的有关证明材料。

无故不参加资格审查的视为弃权，经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次， 递补人员放弃或不合格的不再进行递补。届时在莘县人力资源和社会保障局网站、莘县人民政府门户网公布参加面试人员名单并通知领取面试通知书。

(三)面试

面试时间、地点及要求见面试通知书。高中和职专教师岗位面试采取说课的方式，小学和卫生技术岗位面试采取结构化面试的方式，幼儿教师岗位面试采 取综合技能测试的方式，着重考察考生的普通话、弹唱、舞蹈、绘画、手工制作等技能。面试在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘领导小组办公室统一组织实 施。面试时设定面试合格分数线，达不到面试合格分数线的取消聘用资格。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，根据考试总成绩，幼儿教师按组别，其他岗位分单位、分岗位 等额确定进入考核体检范围人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入考核体检范围的考生在莘县人力资源和社会保障 局网站、莘县人民政府门户网上公示，公示期三天。

五、考核和体检

考核时进行档案审查及资格复审，考核结束后进行体检，体检参照《公务员体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。对因考核、体 检不合格或自动放弃考核体检而出现的空缺，不再递补。凡考生无故放弃体检考核资格、公示后自动放弃聘用资格的，招聘领导小组办公室将该考生有关情况记录莘 县事业单位公开招聘诚信档案数据库，三年内不得参加莘县事业单位招聘考试，并按规定予以上报。

六、公示、聘用

上述程序结束后，对于符合条件的拟聘用人员，在莘县人力资源和社会保障局网站、莘县人民政府门户网上进行公示，公示期七天。公示无异议的，按规 定办理相应聘用手续，签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的转入人才市场重新就业。为稳定人才队伍，对已办理 转正定级手续的人员在招聘岗位约定最低3年的服务期，3年内本人不得单方面提出解除合同。

七、其他事项

此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管部门无关。

此简章由县公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0635—7321297

监督电话：0635—7321651

莘县公开招聘领导小组办公室

2014年7月18日

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