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(3)本人近期两寸同底版彩色免冠照片1张;
(4)相关证明材料原件和复印件(使用A4纸复印)各1份：学历证书、学位证书、二代身份证及报考岗位所要求的资格证书等(均须在2015年11月 18日之前取得)，属在职人员的还需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的还需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，属定向、委 培毕业生的，还需提交定向、委培单位出具的同意应聘证明，在国外取得学位、学历证书的人员，须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的 《国外学位学历认证书》。
资格审查具体时间、地点另行通知。
三、考试内容和方法
经资格审查合格的人员，方能进入考试环节。考试主要测试考生的综合素质和教育教学水平，主要包括：逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表、心理素质以及专业能力和教育教学能力。
根据岗位特点采用技能测试加面试方式进行。技能测试形式为试讲。试讲内容面试前在学院网站(http://www.qtc.edu.cn)公布，试 讲考试时间为15分钟。面试形式为综合答辩。综合答辩考试时间为8分钟。考试在规定的时限内完成。试讲和综合答辩成绩于本场考试结束后向考生公布。
考试具体时间及地点另行通知。
四、成绩核算
技能测试和面试由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。所有招聘岗位按技能测试、面 试成绩分别占60%、40%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。技能测试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数 四舍五入。考试总成绩于考试结束后在青岛职业技术学院网站(http://www.qtc.edu.cn)公布。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的总成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员 考试总成绩相同，则按技能测试成绩确定进入考察范围人员(如考试总成绩、技能测试成绩都相同，则按面试成绩确定)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比 例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和 《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人 员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。
符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查时间及地点、试讲内容、考试时间及地点及拟录用人员名单等信息在青岛职业技术学院网站(http://www.qtc.edu.cn)上予以公布。
3.咨询电话：86105232
监督电话：86105528
原标题：2015年度青岛职业技术学院公开招聘紧缺专业人才简章
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1.2015年度青岛职业技术学院公开招聘紧缺专业人才计划表.xls
2.2015年青岛职业技术学院年公开招聘紧缺专业人才报名登记表.doc
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