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2、现场资格认定。报名者本人携带本人学历（学位）证、报到证、身份证、教师资格证和户口本（所有证件均提供A4纸复印件1份，原件核对后退还）、一寸彩色免冠照片3张，进行现场认定，经认定合格的，填写正式报考岗位。报名缴纳考务费100元。

3、发放笔试准考证。经核对合格的考生于2014年8月23日上午8:30—12:00到报名地点领取准考证。

4、报名结束后，教师岗位应聘人数达不到1:3的，招聘1人的，取消招聘计划，招聘2人及以上的，相应核减招聘计划，经度假区公开招聘领导小组同意后调整到其他岗位。报考取消招聘计划职位的人员，经本人同意，可在规定的时间内改报其他职位。

（二）笔试

1、幼儿教师笔试内容为《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等，满分100分。

2、报考中小学教师岗位的笔试内容为所报学科应具备的专业理论和基础知识50分，教育学、心理学知识30分，教材教法20分。

3、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划1：2的比例确定进入面试的人员名单。笔试成绩和进入面试人员名单将在聊城人事考试网公布。

4、笔试时间、地点见准考证。

（三）面试

1、面试成绩采取百分制，其中说课占70%，才艺展示占30%，面试成绩当场公布。

2、说课内容现场抽取，独立备课30分钟，面对评委说课，时间为15分钟。

3、才艺展示内容分舞蹈、唱歌、器乐、绘画、手工制作等技能，应聘者自选其中一项（器材自备），时间为5分钟。

4、面试时间、地点及面试人员名单将在将在聊城人事考试网站公布。

5、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算报考人员总成绩。

四、录取办法及程序

1、体检

（1）根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检考察人员。如最后1名出现应考人员考试总成绩相同的，则按面试成绩由高到低确定体检考察人员。

（2）体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。由于体检不合格出现的空缺，按总成绩依次递补。

2、考察。对体检合格者进行考察，考察主要采取调阅本人档案等方式进行；因考察不合格出现的空缺，按总成绩依次递补。

3、聘用及待遇

（1）根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示5天后，无异议人员办理相关聘用手续。

（2）被聘用人员享受全额拨款事业单位职工待遇，试用期为一年，试用期满，考核合格者办理转正定级手续，考核不合格者取消其聘用资格。

五、其他事项

此次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管部门无关。

本简章由度假区公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：7100703、7100621 监督电话：7100677

江北水城旅游度假区公开招聘工作领导小组

2014年8月14日

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