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4.网上缴费：通过资格初审的人员，登录“潍坊市人事考试中心”网站缴纳笔试费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费时间：2014年8月14日9:00—8月18日12:00。缴费成功后，下载打印《峡山生态经济发展区考试报名登记表》和《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》，供资格复审时使用。

5.对各专业最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的，经领导小组研究确定予以核减、调整或取消该专业聘用计划。

6.打印准考证：网上缴费成功后，请考生注意关注市人事考试中心网站及时打印准考证。

四、考试

（一）笔试

笔试时间、地点详见准考证。

教师岗位笔试主要考察教育学、教育心理学等教育基础知识与教育职业能力。定向招聘岗位笔试内容为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

（二）资格复审

根据笔试成绩，按各专业招考计划1:3的比例确定参加面试人员，并对面试人员进行资格复审。资格复审时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

注意事项：进入面试的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》（一式两份）、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、笔试准考证，身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等证件原件及复印件（教师资格证仅限教师岗位用），有工作单位的考生还须出具单位同意报考的证明，进行现场资格审查。资格审查合格，在笔试准考证上签署同意面试的意见并盖章，考生现场缴纳面试费70元。因资格审查不合格或逾期未进行资格审查的取消面试资格，由领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。

资格审查工作贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。

（三）面试

经资格复审合格的人员参加面试。面试时间、地点请随时关注市人事考试中心网站。

教师岗位面试采用课堂教学形式，定向招聘岗位面试采用结构化面试方式。面试成绩采用百分制，由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

五、聘用

（一）考生总成绩计算办法

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩将及时通过市人事考试中心网站公布。

（二）确定初选人员

根据考生总成绩，按专业招考计划等额确定进入体检范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

（三）体检、考察

1.体检：体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，组织进入体检范围人员统一到指定医院进行体检。体检费用自理。体检具体事宜见网上公布的通知。

2.考察：对体检合格者进行组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。

因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格出现缺额时，由领导小组研究确定是否递补。

（四）录取

对经考察合格的拟录用人员，由区教育管理中心和区政治工作部负责组织考生根据岗位设置条件，按总成绩由高到低依次挑选工作岗位，总成绩相同者,笔试成绩高者优先，并进行为期5天的公示。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示无异议的，区政治工作部为被录用人员办理有关手续。新招聘教师实行服务期制度，由学校与拟录用人员签订不低于3年的服务合同。

六、待遇

新录用人员实行一年的试用期，试用期间按有关规定执行试用期工资福利待遇，期满后进行全面考核，并做出综合评定。试用期满考核合格的，予以正式录用，签订正式聘用合同；不合格的，取消聘用。

整个招考工作在区纪工委的全程监督下组织实施。

咨询电话：0536-3086906，0536-7730219  

监督、举报电话：0536-7733188

附件：2014年峡山区公开招聘事业单位工作人员计划表

潍坊市峡山区公开招考事业单位

工作人员领导小组办公室

2014年8月7日

   请考生密切关注“潍坊市人事考试中心网”或“潍坊市峡山生态经济发展区政务网”，相关通知届时将在网站上发布，不再另行通知。

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