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（三）体检、考核、心理测试

进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次对报考人员进行体检和考核。

1、体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

2、考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

3、心理测试。通过专业心理测量进行测试，心理测试费用由报考人员负担。心理测试不合格者不予聘用。

对体检、考核、心理测试不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经区人社部门审核同意后，可按照总成绩从高到低依次递补。

三、聘用管理

1、聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。

2、试用期3个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，解除劳动合同。

四、其他

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解报名网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。

咨询电话：

0535-6396729（烟台开发区人力资源和社会保障局）；

0535-6396790（烟台开发区教育体育局）

烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局

烟台经济技术开发区教育体育局

2014年7月18日

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