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4、网上打印准考证：2014年7月31日9:00-8月1日17:00登陆报名系统按照提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

5、应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负。

　　(二)考务费收取标准：每人每科40元，共80元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于报名时间内（2014年7月26日12:00-7月28日17:00）到郓城县人社局事业单位人员管理科现场确认手续。确认时，应聘人员可凭县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)或出具有效期内的省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。

四、考试

（一）笔试

1、笔试时间：2014年8月2日上午，地点见准考证。

2、高中、初中、小学、幼师考试内容为公共基础知识和教学基础知识两个科目；职业教育考试内容为公共基础知识、综合知识两个科目；满分100分。考试时间为120分钟。

（二）面试            

1、面试人员确定：笔试结束后，根据各岗位招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定面试人员数。面试人数按以下比例确定：同一岗位招聘计划在10人以下的为1：3，10人（含）以上的为1：2,达不到规定比例的，按实有合格人数参加面试。若进入面试人员最后一名成绩相同，成绩相同者均进入面试。

2、进入面试的报考人员，按网上公布的时间、地点进行现场资格审查和确认，审查时需提交本人相关证明材料、《2014年郓城县公开招聘教师报名登记表》、《报考诚信承诺书》、笔试准考证。相关证明材料主要包括学历证书、 学位证书、打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身份证、就业报到证、教师资格证及户口簿（或由公安部门出具的户籍证明）等原件、复印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片4张(与报名时上传照片须同一底版)。同时交纳面试费，每人70元。

不按规定时间参加现场资格审查的视为自动放弃。因自动放弃面试资格或资格审查不合格造成的招聘岗位空缺，按笔试总成绩依次进行递补。

3、领取面试准考证时间、面试时间及地点另行通知。面试人员凭身份证和面试准考证参加面试。

4、面试由县招聘工作领导小组统一组织实施，一般采取说课的方式进行（或根据招聘岗位需要确定面试的具体方式和内容）。面试成绩当场公布，面试满分为100分。

　  （三）总成绩计算办法

总成绩按以下公式进行计算：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、体检与考核

按照考试总成绩，根据招聘岗位和计划，由高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人选。如果同1个招聘岗位中出现总成绩同分者，采取大学生退役士兵优先、学历层次高、笔试成绩高的顺序依次确定。      

体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行，体检费用由应聘人员承担。体检合格人员予以考核。

对进入考核范围的人员，由县招聘领导小组办公室负责对其思想政治表现、道德品质进行考核，并对有关证件、档案等材料进行审核。

因体检、考核不合格造成的应聘人员空缺，可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

六、聘用方法

　　根据招聘计划，按1:1的比例确定拟聘用人员，并在郓城县人力资源和社会保障信息网上公示，公示期 7 天。经公示无异议后，由用人主管部门提出聘用意见。考生与聘用学校按规定签订聘用合同。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用后，纳入教师编制管理。

七、监督检查

坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过相关网站及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。在招聘工作中严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理；对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。对在公开招聘过程中违反工作纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。

八、本招聘简章由县招聘领导小组负责解释。

本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：0530-6523219  6990517 6583117

咨询电话：0530-6522709  6583022 6523249

郓城县公开招聘教师工作领导小组

2014年7月17日

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