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（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，需按规定时间和地点提交相关材料进行现场资格审查。材料包括：《2014年淄博市周村区公开招聘教师报名表》、《2014年淄博市周村区公开招聘教师诚信承诺书》、身份证、学历证书、学位证书、报到证、教师资格证书、普通话证书、教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网验证打印）、其他材料原件和复印件各一份。应聘英语学科的，还需提交英语四级及以上证书原件及复印件。国外及港澳台高校毕业生应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证书和成绩单（同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文）等材料,其专业是否符合招聘专业要求，需经区招聘办公室在比对其所学主干课程与招聘专业国内主干课程是否基本一致后确认。属在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，需提交由用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明（在职教师应聘的需提交区县以上教育行政主管部门同意应聘的证明）。

进入资格审查范围的应聘人员在规定时间内未向招聘部门提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查不具备应聘条件的，经区招聘主管机关批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。科目一：学科专业知识。科目二：公共基础知识和中小学教学基础知识、职业适应度测试。

2、笔试时间

科目一：2014年8月6日上午8:00—9:30

科目二：2014年8月6日上午10:30—11:50

3、考试内容

科目一考试内容为本岗位学科专业基础知识（100分）。

科目二考试内容为公共基础知识和中小学教学基础知识（100分，公共基础知识和中小学教学基础知识分别占20%和80%）、职业适应度测试（100分）。

公共基础知识的考试内容主要是国家的法律法规、政治经济理论、时政方针等，中小学教学基础知识的考试内容为中小学教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法等。

职业适应度测试主要测查与教师工作密切相关的，适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括心理素质和基本能力倾向。职业适应度测试成绩不计入笔试成绩，该项成绩低于60分的人员不得进入面试范围。

4、笔试成绩计算。笔试成绩按照学科专业知识占70%、公共基础知识和中小学教学基础知识占30%的比例计算。笔试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照各岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人员范围，不满上述比例的按实有人数确定进入面试人员范围。所有进入面试范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

笔试成绩及进入面试范围人员名单将及时在周村教育信息网上公布，请应聘人员及时查询。

（二）面试

1、根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知，请考生随时关注周村教育信息网上的面试通知。

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