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（四）面试
面试采取说课的方式进行，主要从教师基本素养、基本技能、仪态仪表、口头表达能力、教学组织能力等方面进行综合评价，面试总分为100分。
1、进入面试的人员须持本人身份证、面试准考证参加面试。
2、各学科成立相应的面试评课小组，中小学面试内容为现行初中教材；幼儿园面试内容为现行幼儿园教材；职业学校面试内容为现行中等职业学校教材；聋哑学校面试内容为我县聋哑学校现行教材；定向招聘面试内容与中小学相同。
3、面试采取全封闭形式，面试教材统一安排，参加面试人员以抽签的形式抽取面试顺序和说课内容，说课时间为 10分钟。
4、面试程序：
①面试安排：所有参加面试的人员于面试当天按规定时间到达指定地点集合，抽签点名不到者按弃权处理。
②评课及打分：面试开始前将评课标准和记分表发给每位评委，评委根据说课情况进行打分，由评课小组负责人计算出总分，并当场向面试人员公布。
③每个面试组面试结束后公布本组成绩。
（五）考试总成绩计算办法
按笔试、面试成绩各占50％的比例计算综合成绩，综合成绩在《巨野教育网》进行公示。依据综合成绩按各学科面试组招聘计划或定向计划从高分到低分依次等额确定拟聘用人员，拟聘用人员在本面试组按综合成绩依次选择应聘单位，并列名次按①笔试成绩高者②毕业学校为“211”工程者③学历高者④毕业时间早者⑤年龄大者顺序聘用并选择应聘单位。
（六）体检与审核
（1）拟聘用人员参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行体检，体检费用本人承担。体检人员名单、体检时间及选择应聘单位时间于8月2日在《巨野教育网》公布。
（2）拟聘用人员由县人力资源和社会保障局、县教育局会同有关部门对其进行综合审核，凡不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
（3）拟聘用人员将进行岗前培训，培训考核合格后方可上岗。
（4）因弃权、审核、体检不合格等造成的空缺，从报考本学科本面试组人员中按综合成绩依次递补。
四、聘用及待遇
（一）根据综合成绩、审核、体检结果确定聘用人员，并在《巨野教育网》进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的报县政府批准聘用。聘用人员凭人社部门的《事业单位招聘人员通知书》和编制部门的《事业单位编制通知单》到县教育局办理毕业生派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，纳入编制管理，享受本单位同类在职人员同等待遇。
（二）对聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用不合格者终止聘用，核销其编制。
（三）被聘用人员与用人单位签订聘用合同，根据需要由用人单位安排工作岗位，对不服从用人单位安排的不再聘任。
五、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，县成立公开招聘中小学教师工作领导小组，下设办公室，由县纪检监察、编制、人社、教育等部门组成公开招聘中小学教师工作领导小组办公室，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。
六、严肃招考纪律
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，严禁将手机等其他通讯工具带入考场，违者取消考试招聘资格，且三年内不得参加我县组织的招聘考试，情节严重的，按有关规定严肃处理，对于干扰招聘工作，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本《简章》由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释，所有信息将通过《巨野教育网》（网址：www.juyeedu.cn）随时发布。
注：本次招聘不委托任何机构举办辅导培训班，不发售任何复习资料。
咨询电话： 0530-8211375（教育局）
0530-8311685（人社局）
0530-8209113（编办）
0530-8209917（监察局）
附：巨野县2014年教师招聘计划表.rar
巨野县教师招聘领导小组办公室
2014年7月3日
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