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（三）考试。

1、笔试（2014年7月26日）。

采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为教育综合知识和所报学科专业课程。服务基层人员及大学生退役士兵只考教育综合知识。

笔试时间：上午8：00?10：00教育综合知识，10：30?12：00专业课程。

笔试地点：见准考证。经资格审核，被认定符合报名条件的人员于7月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)持身份证到报名处领取笔试准考证，过期不候。

2014年8月1日公布笔试成绩。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2。达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

2、说课面试（2014年8月5日?6日）。

说课面试采取全封闭进行，百分制计分。参加说课面试的人员以抽签的形式抽取面试顺序和内容，由评委分学科面试说课，准备时间30分钟，说课面试时间10分钟，说课面试成绩当场打分，当场公布。

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2014年8月8日张榜公布面试及总成绩，按1：1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，按照笔试中专业课程成绩从高分到低分确定人选。

（四）体检（2014年8月11日?12日）。

按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本人负担。

（五）考核（2014年8月13日?8月20日）。

对进入考核范围的人员，由县招考教师领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等有关材料进行考核。

因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。

凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。

（六）公示（2014年8月21日）。

对拟聘用人员按1：1的比例进行公示，公示期7天（2014年8月21日?8月27日），遇节假日顺延。

（七）聘用。

公示无异议的人员一律聘用到县教育部门，由县教育局统一调配。填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人社部门审核备案。符合条件的由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同。所招教师一律聘用到农村中小学校。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。

三、聘用待遇

聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》和聘用合同到县人社局人才服务中心办理人事代理手续。凭人事代理手续办理档案关系转递、编制单、工资审批、户籍迁移等相关手续。聘用人员聘期内办理全额事业编制，享受规定的工资和福利待遇；养老、医疗保险等依照有关规定缴纳。

四、加强领导

为加强对公开招考工作的领导，县政府成立专门的2014年招考教师工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室，县人力资源和社会保障局负责公开招考具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。

五、严肃纪律

县招考教师工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，取消考试或聘用资格；对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名电话：18264076789

咨询电话：人社局18264085855

教育局15898665856

监督电话：15865108628、4395980

请报名人员认真准确填写附件中的《报名登记表》，准考证及存根（在同一张纸）上面的姓名、性别、身份证号码及报考岗位，并用A4纸下载打印，报名资格审查时将下载打印的《报名登记表》、准考证及存根和所需证件一并上交。

单县公开招考教师工作领导小组办公室

2014年7月3日

 

 

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