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五、资格审查
经笔试进入面试现场资格审查范围的人员，应按要求进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次(招聘岗位为1人的，按不超1：5的比例递补;招聘岗位为2人及以上的，按不超1：4的比例递补)。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。
进入面试资格审查范围人员名单及有关事项见网站公告。资格审查时，须提交的材料见附件2。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并由本人在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。现场资格审查结束后，确定进入面试人员名单，并在网站公布。
六、面试
面试重点测评应聘者的岗位适应能力。面试内容为试讲(100分)和技能测试(100分);其中技能测试内容为命题简笔画(50分),声乐、器乐或舞蹈等学前教育有关的才艺特长展示(50分)。面试成绩按试讲成绩和技能测试成绩各占50%的比例，以百分制计算。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
七、考察体检
根据总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入考察范围人员。因放弃考察、体检或考察、体检不合格等各原因造成的空缺，不再递补。
根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发﹝2017﹞2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不得以身体残疾为理由拒绝聘用。
对考察合格人员，进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
八、公示聘用
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行统一公示，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公办幼儿园招聘的人员为控制总量内招聘人员，实行人员控制总量实名制管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定执行。
同时为保持教师队伍的稳定性，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定，教育岗位的受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。
九、其他
有关招聘事项信息将通过无棣县政府门户网站(http://www.wudi.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。本次公开招聘工作由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
报名及岗位咨询电话：
无棣县教育和体育局 0543-6337589、6335858
政策咨询电话：
无棣县人力资源和社会保障局 0543-6780997
咨询时间：上午8:30-12:00、下午14:30-18:00
原标题：2019年无棣县幼儿教师(控制总量人员)公开招聘简章
附件：1.2019年无棣县幼儿教师(控制总量人员)招聘岗位表
无棣县事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
2019年6月10日
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