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3、网上缴费
缴费时间：2019年5月3日11∶00—5月6日15∶00。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费每人每科40元。
通过资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名网站，进入报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员缴费成功后，下载打印《泰安高新区2019年中小学教师公开招聘报名登记表》(供面试前资格审查时使用)。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城镇低保人员，不实行网上缴费，网上初审通过后，于2019年5月6日(8:30—11:30、14:00—15:00)，持本人身份证及有关证明材料到泰安高新区社会事业局(长城路南段高新区管委会办公楼D207室)办理减免手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校应往届生就业服务卡》等。逾期不再受理。所有应聘人员一旦缴费成功，概不退费。
4、打印准考证
2019年5月9日10∶00—5月12日9∶00，登录报名网站进入报名系统，下载打印《笔试准考证》。
报名结束后，对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1∶3的比例相应核减招聘计划，取消或核减计划的招聘岗位在报名网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
进入面试的应聘人员(面试人员名单在报名网站公布，同时发布资格审查通知)，需向招聘单位提交《泰安高新区2019年中小学教师公开招聘报名登记表》、《笔试准考证》、学历学位证书原件及复印件、教师资格证书原件及复印件、普通话证原件及复印件、身份证原件及复印件。国家承认的学历学位证书须在2019年5月3日前取得(2019年应届毕业生在审核前暂未取得学历学位证书原件的，须提交学校教务部门出具的学历学位证明和学校核发的《就业推荐表》;考察期内须提交学历学位证书原件);应聘人员须提供符合岗位要求的教师资格证，审核前暂未取得教师资格证书原件的须提交从“中小学教师资格考试网”合格证查询系统打印的《教师资格考试合格证明》，考察期内须提交教师资格证书原件。
在职人员应聘的，须提交由用人权限部门和单位出具的同意应聘介绍信，并加盖公章;属在编在职教师应聘的，还须提供县级及以上教育主管部门同意报考的介绍信并加盖公章;对于年龄放宽到45周岁有教育教学工作经验的应聘人员须提交三年(含三年)以上工作经历证明，并加盖工作单位公章。以上材料须于2019年5月4日前出具。2019年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议的，须有用人单位出具同意报考的介绍信，并加盖公章。
留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位 认证材料。
取得面试资格的应聘人员，在资格审查规定时间未提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
应聘人员提供伪造、涂改证件、证明等报名材料或有其它违纪违规行为的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
三、考试内容与方法
考试分笔试和面试(试讲和答辩)，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试(100分)
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试时间：2019年5月12日上午9∶00—11∶30
笔试地点：以笔试准考证上的考点地址为准。
考试内容：教育知识与综合素质,具体包括：
(1)教育学、教育心理学知识，占全部试题分数的30%;
(2)学科专业知识和教材教法，占全部试题分数的70%。
笔试成绩可以在报名网站进入报名系统进行查询。
笔试设定合格分数线，由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按1∶3比例确定进入面试人员;进入面试人员达不到1∶3比例的岗位，按实有合格人数确定;若同一岗位最后一名出现并列的，并列人员同时进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试人员名单在报名网站上公布。
(二)面试(试讲、答辩共100分)
面试时间、地点及相关要求另行通知，在报名网站公布。
面试分试讲和答辩，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等。
应聘人员面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩。面试设定合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
面试成绩、考试总成绩在报名网站公布。
四、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1∶1.5的比例组织考察。如同一招聘岗位最后一名应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的将组织加试确定人选。进入考察范围人员名单，在报名网站公布。
主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围人选。请考生及时查看报名网站发布的体检信息。体检医院由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室确定，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。
五、公示聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室统一进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有反映问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为5年的服务协议。
六、其他
本次中小学教师公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次中小学教师公开招聘以泰安国家高新技术产业开发区网站发布的信息为准。
本《简章》由泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室负责解释。
咨询电话：0538-8939216
监督电话：0538-8937086
附件：
1、泰安高新区2019年中小学教师公开招聘岗位汇总表
2、泰安高新区2019年中小学教师公开招聘应聘须知
附件2 泰安高新区2019年中小学教师公开招聘应聘须知.docx
泰安高新区2019年中小学教师公开招聘办公室
2019年4月24日
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