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(二)面试人选确定和资格审查
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照以下比例确定：相同岗位录用计划在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例确定。笔试成绩和面试人选在茌平县政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料及《2019年茌平县公开招聘聘用制教师报名登记表》和《应聘茌平县公开招聘聘用制教师诚信承诺书》。相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)主要包括：准考证、身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证(在职人员应聘的，需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信)、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证，其中茌平常住户口、毕业证、学位证、报到证、教师资格证应在8月17日前取得。
面试人选逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消其面试资格。
(三)面试
面试考务费为每人70元。
面试具体时间、地点、方式另行通知。
面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1：1的比例等额确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在茌平县政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。
五、考察和体检
考察体检人员确定后，由县教体局按照公开招聘的有关规定统一组织进行考察、体检。
考察工作由县教体局统一组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。
六、公示和聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据应聘岗位，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位。拟聘用人员单位确定后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理人事代理手续，同时与受聘单位签订聘用合同。
被聘用人员工资待遇参照在编教师，按规定缴纳社会保险。试用期一年，试用期满合格者，履行聘用合同;不合格者，取消聘用资格。
七、监督电话：0635-4276320
咨询电话：0635—4260606
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茌平县人才交流中心
2019年8月8日
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