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四、考察体检

1.确定入围人员。按照教师招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

3.考察。根据岗位条件要求采取查阅档案、单位鉴定等多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

考察和体检的具体时间将通过“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。

4.选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。

5.公示及聘用。拟聘用人员通过“山东潍坊经济开发区”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。

五、聘用人员待遇及管理

根据《山东省公办幼儿园编制标准》(鲁编办发〔2017〕4 号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》和《关于加快学前教育改革发展的意见》等规定，新聘用幼儿园教师按控制总量内人员有关规定管理。享受事业编教师同等待遇，由财政部门予以保障，编制部门予以备案。试用期满考核合格者，与工作单位签订聘用合同，聘期5年(含试用期1年)，聘用期满后，经考核合格可以在本校内续聘;考核不合格的，解除聘用合同。

六、其他

为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立经济区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“山东潍坊经济开发区”网站和“经济区文化教育”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊经济区考试聘用诚信档案。

本次公开招聘在经济区劳动人事局、纪工委监督指导下进行。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

“山东潍坊经济开发区”网站：http://www.wfjj.gov.cn/

咨询电话：0536-8060406经济区文化教育局(咨询时间：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00)

监督电话：0536-8085922 经济区劳动人事局

附件：

1.2019年山东潍坊经济开发区公开招聘人员控制总量备案幼儿园教师岗位汇总表

2.2019年山东潍坊经济开发区公开招聘人员控制总量备案幼儿园教师报名登记表

山东潍坊经济开发区劳动人事局

山东潍坊经济开发区文化教育局

2019年6 月28日

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