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四、考试和资格审查
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试。笔试根据专业不同分为医学类(含药学、影像、
类均考一科。医学类(A类)考试内容医学专业基础知识，中医类
(B类)考试内容为中医专业基础知识;教育类(C类)考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)等。
笔试时间：笔试时间待定，以准考证时间为准。
笔试地点：详见准考证。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的1:3的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市莱芜区人民政府网站上公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动弃权。
(二)资格审查
对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由各招聘单位主管部门负责组织审查。资格审查须本人参加，不得他人代替。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。相关证明材料主要包括：(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证，学校核发的就业推荐表，学历学位证书及报考教育类岗位需要的教师资格证书须在2019年7月31日之前取得。(2)其他人员应聘的，须取得2019年5月27日之前国家承认的学历学位证书(应聘教育类岗位的须取得教师资格证书)、身份证。(3)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(中小学教师报考须提交所在学校和教育主管部门出具的同意报考证明)。(4)实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明外，还须人事代理机构出具人事代理证明;(5)实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明。(6)留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。
报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料。退役大学生士兵还需提入伍通知书和《义务兵/士官退出现役证》。参加“西部计划”项目人员还需提供共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
(三)面试。面试由区事业单位公开招聘主管机关根据工作需要确定具体组织形式并按有关规定组织实施。根据岗位特点采取结构化面试、试讲及实际操作等多种等方式进行，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试成绩采取百分制计算。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1︰2比例确定考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见面试通知书或网上公告。面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。
五、考察体检
考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
考察合格人员进入体检范围。体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，应聘合并岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后顺序。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，凭《事业单位公开招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次事业单位初级岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜由区事业单位公开招聘主管机关研究确定。
政策咨询电话：0634-6111638
网上报名技术咨询电话：15588967796 18906345538
附件：
2、2019年济南市莱芜区事业单位公开招聘工作人员(含控制总量)报名登记表
济南市莱芜区人力资源和社会保障局
2019年5月16日
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