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山东省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。
根据事业单位公开招聘有关规定，结合枣庄市山亭区学校教师岗位空缺情况和教学工作实际，经事业单位公开招聘主管机关同意，2023年枣庄市山亭区公开招聘中小学教师90名、备案制幼儿园教师30名。现将有关事项公告如下:
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄在40周岁及以下(1982年4月19日以后出生)；
（五）招聘岗位所需的其他资格条件；
（六）法律、法规规定的其他条件。
招聘岗位要求的学历、学位及其他证书须在2023年4月19日前取得，教师资格证书须在办理聘用手续前取得；2023年全日制应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）的学历、学位及其他证书须在2023年7月31日前取得，教师资格证书须在办理聘用手续前取得。
留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
公办学校在职在编教师报考，须经本人工作单位和区（市）教体局同意，并提交盖章的《单位同意报考证明》(附件4)；其他在职人员报考的，须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》；定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。已经辞职的在职人员，须提交单位和主管部门盖章的同意辞职证明。上述证明材料的落款日期均为2023年4月19日及以前。
我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前招募的“三支一扶”计划人员、2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2021年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。服务期内的服务基层项目人员的服务经历计算至2023年9月30日。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。
从山亭区入伍的退役大学生士兵可报考符合条件的面向退役大学生士兵定向招聘岗位。具体要求详见《2023年山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师应聘须知》（附件3）
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
（七）具有以下情形者不能参加应聘。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、招聘岗位
中小学公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件1；幼儿园公开招聘教师的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件2。
三、报名、初审和缴费
采用统一时间网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。
（一）网上报名
报名时间：2023年4月19日9:00—4月21日17:00
查询时间：2023年4月19日11:00—4月22日17:00
应聘人员在规定的报名时间内登录山亭区人民政府网站（http://www.shanting.gov.cn）报名。
应聘人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站提示要求处理好后上传报名系统。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年4月21日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须与身份证件一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。
（二）网上资格初审
初审时间：2023年4月19日11:00—4月22日17:00
应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。
报名结束后，最终审核通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数（定向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同学校同学科非定向岗位）。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。
核减和取消招聘计划的情况，在山亭区人民政府网站予以公布。
（三）网上缴费
缴费时间：2023年4月19日11:00—4月23日17:00
应聘人员可在审核后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
中小学教师招聘先进行笔试，按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。
幼儿园教师招聘实行“面试前置”，按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳面试考务费70元。
缴费成功人员按规定时间登录报名网站下载打印《2023年山亭区公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》（内含《诚信承诺书》），参加笔试和现场资格审查时使用。
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四、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。中小学教师招聘进入面试的、幼儿园教师招聘进入模拟讲课环节的应聘人员，需按招聘岗位要求进行现场资格审查，现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。现场资格审查时间、地点、具体要求在山亭区人民政府网站另行通知。未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试（模拟讲课）资格。因放弃或取消资格造成的空缺，中小学教师岗位按笔试成绩、幼儿园教师岗位按技能测试成绩由高到低依次递补。其中中小学教师招聘因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
（一）报名表（本人亲笔签名）；
（二）有效身份证件；
（三）国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；2023年全日制应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐表；已与用人单位签订就业协议的，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明；
（四）教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格查询截图证明（暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）；
（五）报到证（全日制普通高校毕业生提供，2023年全日制应届毕业生除外）；
（六）已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职证明（落款日期均为2023年4月19日及以前）；
（七）留学回国人员还需提交学历学位认证材料；
高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书；
香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》；
（八）报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，以大学生村官身份报考的，须出具签订的大学生村官合同，以及县级及以上组织部门出具的考核材料；以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，以及县级及以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；以“大学生志愿服务西部计划”身份报考的，须出具共青团中央统一制作的服务证，以及共青团省委考核认定的证明材料、大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；
（九）报考岗位要求具有山亭户籍（2023年4月19日前取得）、两年及以上教学工作经历的，还需提供本人最新户口页及两年教学工作经历证明材料（聘用合同或社保缴纳证明）。
五、考试内容和方法
(一)中小学教师招聘
中小学教师招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
笔试及下载打印《准考证》时间、地点在山亭区人民政府网站另行通知。笔试成绩在山亭区人民政府网站查询。
2.面试
根据招聘计划和笔试成绩，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试范围人员，并按规定程序面向社会公布。因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采用模拟讲课的方式进行，以百分制计分。面试成绩设定合格分数线为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如成绩还相同，仍然无法确定的，可采取加试的方式确定。根据考试总成绩由高到低按1：1的比例确定进入考察范围人选。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不能进入考察体检范围。
按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳面试考务费70元。
面试具体办法、时间、地点在山亭区人民政府网站予以公告。
（二）幼儿园教师招聘
幼儿园教师招聘考试采取先面试后笔试的方式进行。
1.面试
面试工作由山亭区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施，面试分为专业技能测试和模拟讲课两个环节。
（1）专业技能测试
专业技能测试由山亭区教育和体育局根据各岗位报名情况采取适当方式组织实施，测试时间、地点、具体要求请随时关注山亭区人民政府网站公告。根据专业技能测试成绩确定进入模拟讲课环节的人员名单，按1:4的比例进入模拟讲课，专业技能测试最后一名成绩并列的，一同进入模拟讲课环节。专业技能测试成绩占面试成绩的60％。
（2）模拟讲课
模拟讲课成绩占面试成绩的40％。具体时间、地点、注意事项请随时关注山亭区人民政府网站公告。
面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消聘用资格。
根据面试成绩由高分到低分确定进入笔试范围人员，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在山亭区人民政府网站公布。
2.笔试
笔试与枣庄市教育局直属学校同步进行，统一试卷和考试时间。笔试考一科，内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试及下载打印《准考证》时间、地点在山亭区人民政府网站另行通知。笔试成绩在山亭区人民政府网站查询。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，由山亭区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如成绩还相同，仍然无法确定的，可采取加试的方式确定。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。
六、考察、体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员最后一名若出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；笔试、面试及总成绩均相同的，另择面试考官小组进行面试加试，以面试加试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人选。山亭区教育和体育局成立考察体检工作小组，负责考察、体检工作。
（一）考察
考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、考察谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据有关规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。
（二）体检
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，山亭区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由山亭区教育和体育局提出聘用意见，符合聘用条件的，由山亭区人力资源和社会保障局统一发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，不合格的解除聘用合同，期满合格的正式聘用。最低服务年限为5年。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，部分事业单位的新进人员，属于控制总量内人员，相关岗位已在《岗位汇总表》的备注栏中注明。
八、疫情防控
公开招聘工作，按照有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在山亭区人民政府网站发布。
九、其他
（一）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（二）资格审查工作贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格或予以解聘。
（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录山亭区人民政府网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0632-8811791
监督电话：0632-8823504
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