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（一）报名办法
应聘人员报名时须提交国家承认的学历证书、学位证书、二代身份证、户口本（或户籍迁移证明）、报到证、教师资格证及有关证明材料的原件、复印件各一份，本人近期1寸免冠彩色照片5张。
如无招聘职位的专业，可按相近学科报名。
应聘人员每人限报一个招聘职位。
根据国家有关规定，由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格，3年内（指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的）应聘的，可报考定向招聘职位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。上述人员报名时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生，要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务期满考核合格材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，要出具团省委考核认定的证明材料；选派到农村服务的毕业生，要出具选派工作地县（区）党委组织部门考核认定的证明材料。
根据省市有关政策规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生须是2013年12月底及以前服役期满退伍，或在校大学生入伍，退伍后复学须是2014年7月底及以前取得毕业证的，符合菏泽市接收安置条件，退伍后到菏泽市民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。
符合报考条件的考生现场缴纳考务费，考务费每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时由本人携带有关证明材料，办理减免考务费用手续。
报名人数低于招聘计划数3倍的职位，按1：3的比例相应核减该职位招聘计划；报名人数达不到3人的职位，该招聘职位取消，被取消职位的报考人员可报考其他符合条件要求的相近职位。农村小学教师定向职位如果报名人数达不到1:3比例，被取消的招聘计划分别用于农村小学教师数学职位（大田集中心校）和农村小学教师语文职位（汶上中心校）招聘。
（二）资格审查
报名时对所有报考人员进行资格审查，符合报名条件的准予报名登记。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。
四、考试
考试分为笔试、面试。
（一）笔试（100分）
笔试分为教师基本素养和专业知识两科，共二套试卷，一场考完。
1、教师基本素养（满分为100分），内容为教师必须具备的教育学、教育心理学、教育法律法规、教育政策、教师职业道德、基础课程改革等基本素养。
2、专业知识（满分为100分），内容为所报职位的专业知识等（应聘幼师职位的为中专段专业知识，应聘农村小学教师职位的为专科段专业知识，应聘文亭实验学校、县直中学教师及职教中心职位的为本科段专业知识）。
专业知识考试科目必须与所应聘职位一致。
农村小学教师定向职位人员笔试内容为教师基本素养（满分为100分），不考专业知识。
应聘人员笔试总成绩按照教师基本素养和专业知识4:6的比例计算，计算方法为：笔试总成绩＝教师基本素养成绩×40%＋专业知识成绩×60%。
农村小学教师定向职位人员笔试总成绩按照教师基本素养考试成绩计算。
笔试考试时限为120分钟。
笔试时间、考试地点：见准考证。领取准考证时间在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
笔试结束后，根据招聘职位、招聘计划和笔试考试成绩按以下比例确定参加面试人员：同一职位招聘数10人以下的，按1:3的比例确定参加面试人员；10人（含10人）以上的，按1:2的比例确定参加面试人员。
笔试成绩及进入面试人员名单在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
参照鲁价费函[2008]13号《关于事业单位招聘工作人员考试费标准的函》，进入面试的考生面试费收取标准每人70元。
（二）面试（100分）
面试以说课为主，面试说课同时进行，评委从教师基本素养、仪态仪表、语言表达、教学组织能力等几方面对其进行综合评分。
1、面试说课内容：应聘各岗位教师职位的均为我县相应学段现行教材，面试说课必须与应聘学科一致。
农村小学教师定向职位人员自报1个学科说课。
2、面试说课形式：面试说课以抽签的方式确定顺序，说课节次、内容临时抽签确定，教材统一安排。说课准备时间为25分钟，面试说课时间为10分钟。
3、面试说课程序
（1）面试说课安排：所有参加面试说课的人员应于面试当天按规定时间到达指定地点集合。
（2）面试说课打分：面试前将面试说课标准和评分表发给评委，评委根据面试说课情况各自写出得分，由面试小组负责计算出每位面试人员的平均得分，该学科面试结束后向面试人员公布成绩。
面试说课时间、地点另行通知，并在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
（三）总成绩计算办法
考试结束后，按笔试成绩与面试说课成绩各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩高者、学历层次高者、本专业毕业生、师范类毕业生优先的办法确定体检考核人选。
五、体检和考核
依照考试总成绩，根据招聘职位，由高分到低分按招聘人数等额确定体检、考核人选。体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。
对进入考核范围的人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况进行考核，同时复核其应聘资格。
因体检、考核不合格等原因造成的招聘职位空缺，可从报考同一职位的其他人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
六、聘用及待遇
根据考试、体检和考核结果，按各职位招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在成武县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后因本人弃权等原因造成的空缺不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由人社部门按规定办理人事代理、档案转递、户籍迁移、派遣等相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘的教师全部是正式在编教师，聘用后与用人单位签订聘用合同，并严格按聘用合同约定事项执行。应聘农村小学教师、幼儿教师的人员被聘用后，由应聘人员根据所报具体职位类别、按照考试总成绩由高到低依次选择用人单位。选择情况在成武县人力资源和社会保障局网站公示。
七、纪律监督
整个招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照有关规定进行处理，并追究有关当事人的责任。
本次考试报名及职位调整情况、笔试准考证领取时间、笔试成绩、进入面试人员名单、领取面试通知单时间、面试成绩、总成绩、进入体检考核人员名单、体检时间、聘用名单等所有信息均在成武县人力资源和社会保障局网站公布，不再电话通知，请各位考生时刻注意网站信息。
本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本招聘公告由成武县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0530-8622089
附件：2014年成武县招聘中小学教师职位设置一览表
成武县人力资源和社会保障局
二〇一四年七月四日
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