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山东省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。

按照《2024年枣庄市市中区公开招聘教师及教辅人员公告》要求,现将2024年枣庄市市中区公开招聘教师及教辅人员面试有关事项公告如下:

一、面试人选

各招聘岗位进入面试人员见附件1。

二、打印面试通知单

进入面试人员于6月19日9:00—6月22日7:30登录枣庄市市中区人民政府网站(http://www.zzszq.gov.cn/),打印《面试通知单》(A4纸双面打印)。登陆端口:https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_zzszqjy/index.html#/index

三、面试时间及地点

1. 面试时间:2024年6月22日

根据分组考生到达候考室时间:上午7:00(考生务必于7:00前进入考点);

考生抽签时间:上午7:10;

备课开始时间:7:30;

7:30仍未到达候考室的考生视为自动弃权。

2. 面试地点:市中区文化路小学东校(解放中路26号)。

四、面试分组安排

同一岗位的考生,安排在同一面试组、同一时间段内进行面试,具体分组安排见附件1。如有不符合这一原则的情况,请及时联系。电话:0632-3320938。

五、面试方式及具体要求

(一)中小学(含特殊教育中心)教师。面试采取模拟讲课的方式进行,信息技术、音乐、美术、体育教师岗位增加专业技能测试,模拟讲课成绩占面试成绩的50%,专业技能测试成绩占面试成绩的50%。面试成绩采用百分制计算,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分,不足70分的取消资格。

1.模拟讲课要求:主要考察考生对教材的理解、教学组织、教学活动设计以及相关能力,同时考察考生举止仪表、语言表达和应变能力等教师应具备的基本素质。

模拟讲课使用给定教材,内容由面试考官从给定教材中命制2套试题,由各考场同学科的第1个岗位的第1个考生随机抽取1套试题。

考生备课时间为30分钟,模拟讲课时间为10分钟。

2.技能测试要求:

信息技术教师岗位专业技能测试和模拟讲课分别进行,先进行专业技能测试,后进行模拟讲课。专业技能测试的内容为办公软件应用基础(Word、Excel、PowerPoint)、编程语言基础考查(Python语言),考生在计算机上操作,时间共60分钟。模拟讲课备课时间30分钟,讲课时间10分钟。

音乐教师岗位专业技能测试和模拟讲课合并进行,先进行专业技能测试,后进行模拟讲课,备课时间30分钟,面试时间共20分钟,考生自由分配技能测试和模拟讲课时间。专业技能测试的内容为:(1)考生根据指定教材进行弹唱(边弹边唱);(2)自主展示音乐技能,展示项目不限,题目自备(无需配乐,不得使用琴谱、乐谱等资料)。

美术教师岗位专业技能测试和模拟讲课分别进行。专业技能测试的内容为造型基础,考点准备画架、画板、画纸,考生按照题目要求进行创作,须自带画笔等工具,时间为60分钟。模拟讲课备课时间30分钟,讲课时间10分钟。

体育教师岗位专业技能测试和模拟讲课合并进行,先进行专业技能测试,后进行模拟讲课,备课时间30分钟,面试时间共15分钟,考生自由分配技能测试和模拟讲课时间。

(二)幼儿园教师。面试采取模拟讲课+专业技能测试的方式进行,模拟讲课成绩占面试成绩的40%,专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩采用百分制计算,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分,不足70分的取消资格。

幼儿园教师模拟讲课和专业技能测试合并进行,先进行专业技能测试,后进行模拟讲课,备课时间30分钟(含绘简笔画一幅,考生根据模拟讲课内容画在备课纸上),面试时间共15分钟,考生自由分配技能测试和模拟讲课时间。专业技能测试的内容为:给定一首歌曲弹唱(即兴演奏,边弹边唱)、讲一个故事、自选表演舞蹈一个。

(三)教辅人员。面试采用结构化测试方式,备考及答题时间共计10分钟,考生自由分配面试时间。面试成绩采用百分制计算,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分,不足70分的取消资格。

(四)面试成绩公布。

面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试全部结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后,在面试合格分数线内,中小学(含特殊教育中心)、幼儿园教师岗位按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩;教辅人员岗位按面试成绩占50%,笔试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

六、其他事宜

1.面试当天考生必须携带有效期内的二代身份证、面试通知单(以上均为原件,缺一不可),在规定时间内到达面试地点方可参加面试。未携带以上材料的不得进入考点。

2.请考生预留充足入场时间,建议至少提前30分钟到达考点,以免影响考试。

附件1:面试人员名单及分组

附件2:面试人员守则

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