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2014山东青岛市市南区教育系统幼儿教师招聘13人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《青岛市事业单 位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省有关规定和要求,2014年青岛市市南区教育系统面向社会公开招聘幼儿教师 13人(详见《2014年青岛市市南区教育系统公开招聘幼儿教师计划表》以下简称《计划表》),现公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)应聘人员年龄须符合招聘岗位要求;
(五)具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《计划表》附件1);
(六)适应岗位要求的身体条件。
教师应聘,须经县以上教育行政主管部门同意;在读全日制普通大中专学校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员,在公务员招考和事业单位公 开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查
(一)报名与资格初审
报名采取现场集中报名的方式。具体按以下程序进行:
1.个人网上下载报名表格。
报考人员网上下载并填写《2014年度青岛市市南区教育系统公开招聘幼儿教师报名登记表》(附件2)及《考生诚信承诺书》(附件3)。填报内容必须真实准确;如有不实者,取消报考资格。
2.报名时间:2015年1月7日至1月9日(9:00-11:00,13:30-16:00)。
3.报名地点:青岛市市南区教育研究指导中心(青岛市市南区洪泽湖路2号甲,南京路小学旁)。
4.报名时需提交以下材料:
考生2张1寸近期彩色免冠照片、《2014年度青岛市市南区教育系统公开招聘幼儿教师报名登记表》及《考生诚信承诺书》各一份;本人二代身份证、户口簿、学历及学位证、教师资格证原件和复印件各1份。
报名材料原件及复印件齐全的方可进行资格审查,未按要求提交相关材料的,不予报名参加考试。
5.笔试准考证领取
通过报资格初审的报考人员方可领取笔试准考证。笔试准考证领取事另行在青岛市市南区人力资源和社会保障政务网(www.qdsnhrss.gov.cn)上通知。
6.报考比例
报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到规定1:3比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减或取消招聘计划。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员需进行资格复审,按应聘岗位需求条件,向招聘单位提交本人相关证明材料: 属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明,属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。应聘人员在规定的时间内未向招聘单 位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺,可按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
(一)统一笔试
1.根据招聘岗位需求,笔试考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。笔试考一科,不指定教材。
笔试时间:2015年1月17日9:00—11:30
2. 根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在达到笔试合格分数线以上的报考人员中,根据招聘计划和岗位由高分到低分依次按1:3的比例确定进入面试人选。达不到规定比例的,按进入面试人员的实有人数确定。面试人选在网上公布。
3. 笔试采取百分制计分,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
4.成绩将在青岛市市南区人力资源和社会保障政务网(www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。
(二)面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由招聘单位主管部门严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。
面试环节分为专业测试、说课及答辩。有关面试具体事宜详见青岛市市南区人力资源和社会保障政务网(www.qdsnhrss.gov.cn)公布的面试工作方案。
1、教师专业测试
(1)根据招聘岗位特点考察考生的专业技能、专业知识。
(2)专业测试成绩采取百分制,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
2、教师说课及答辩
(1)说课主要考察教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想。具体内容根据专业和岗位特点确定。答辩主要考察考生仪表仪态,语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。
(2)说课及答辩成绩采取百分制,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
面试成绩当天在青岛市市南区人力资源和社会保障政务网(www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。
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