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根据总成绩排名，按照计划招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员，总成绩相同的按考核成绩排名。进入体检范围的人员，到指定的医院按有关规定进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。

对体检合格的人员进行调档审查，对档案审查不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。经调档审查合格后，拟录用人员名单公示7个工作日。公示期满，对没有问题符合聘用条件的，办理聘用手续。

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