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面试总分为100分，面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
各岗位面试方式分别为：
教师岗位。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。
教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式，专业技能操作、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。
考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
2、具有博士学位的初级专业技术岗位和高级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士学位的初级岗位和高级岗位人员招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为总成绩。
教师岗位的面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。教辅岗位的面试采用专 业技能测试和答辩方式，专业技能测试、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作及综合素质等。面试总分为100分，面试成绩计算到 小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试具体时间、地点另行通知。
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