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体检

根据招聘计划，分岗位根据总成绩(若总成绩相同，则技能测试成绩高者优先，再相同的 采取加笔试的形式决定进入体检范围人员。)按照1:1.2的比例 从高分到低分依次确定进入体检考察人员。应聘人员面试成绩或技能测试成绩低于60分的，不进入体检考察范围。体检费用自理。体检时须携带准考证、身份证。 具体时间通过学校网站(http://www.jm.qdedu.net/jmcjzx或http://www.jmcjxx.com)另行通知。

聘用

考试、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。

岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，解除聘用合同。

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2015上半年山东即墨长江中学小学部教师招聘待遇
 

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