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考核与体检

按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入考核、体检范围人 选。考核主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情 况，同时复核其应聘资格(主要审核其身份，就业报到证、教师资格证、本科毕业证及学位证、研究生毕业证及硕士学位证等)和应回避情况。考核结果分为合格、 不合格两个等次。考核合格人员予以体检。

体检在县级以上综合性医院进行，拟聘用人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对考核、体检不合格造成的应聘人员空缺，从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

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