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评分标准及计分办法

(一)评分标准：依据课标及常规教学要求和专业特点制订评分标准。

(二)打分办法：评委依据评分标准进行现场打分。统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他评委的平均分为考试人的说课(技能测试)成绩，分数保留小数点后2位。

(三)成绩公布：每组每学科说课人员说课(技能测试)全部结束，由计分人员和监督人员对考生的说课(技能测试)成绩进行统计汇总，经核对无误并签字后当场向考生公布。

(四)最低合格分数线：面试成绩低于50分的确定为不合格，取消其招聘资格。

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